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不是技术牛人,如何拿到国内IT巨头的Offer_知识库_博 …

时间:2018-11-08 13:26来源:未知 作者:admin 点击:
T1主要是BAT三巨头。他们对学生的技术能力与综合素质都要求较高。他们尤其喜欢寻找牛人。因此你必须有扎实的基础的同时还要有自己的技术个性和特点,让他们欣赏你。这些公司无论是实力还是待遇都是一流的。但要注意这类公司太大,项目组太多,竞争也很激烈,因此要注意认真考虑你想去,而且对你而言有优势的项目组。T3对学生的出生、资质最为看重(双211,四六级),甚至对性格有较为挑剔的考察(华为的性格测试反而刷掉很多技术较牛但是性格较怪癖的学生),专业考察的很基础,但考察面较广。如果一个算法具体实现你记不清了,就写伪代码,在每行代码后加上详细注释。如果是面试,写完以后跟面试官解释说具体的代码你忘了,但是你记得算法思想,因此用了伪代码。这种框架性的东西最好先打草稿,想好了再重新画一遍,把每个模块的功能,模块之间的关系、各个模块的功能接口画出来,如果是面试,写完以后给面试官详细解释。回答如此平凡的问题却能体现你的闪光点。你是技术人员,请记住,告诉面试官你时刻对技术保持着激情,时刻关心的IT动态,比你告诉他你是学生会某干部有用的多。(当然非技术人员,或者国企的面试除外!)就像上面的例子,面试官问你最近看的书,你未必要选择最近看的一本书,而是应该选择一本你吃的比较透的,最好还是面试官也会感兴趣的书,这样接下来的交流就能得心应手。 (责任编辑:admin)
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